Behin-betiko lanpostuak esleituak.
Lekualdatze-lehiaketa 2017-18 web fitxa
Behin-behineko lanpostuak eta gure irakurketa
Hona Hezkuntza Departamentuak pasatu zizkigun lekualdatze-lehiaketako lanpostuen zerrenden (behin-behinekoak) laburpen taulak.
Datu esanguratsuenak:
Haur eta Lehen Hezkuntza GAZTELANIAZ
Haur Hezkuntza: -72
Lehen Hezkuntza: -62
Heziketa Fisikoa: -30
PT: -7
Haur Hezkuntza ingeleseko profilarekin: +122
Lehen Hezkuntza ingeleseko profilarekin: +93
Haur eta Lehen Hezkuntza EUSKARAZ
Haur Hezkuntza:-4
Lehen Hezkuntza: +53
Haur Hezkuntza ingeleseko profilarekin: +1
Lehen Hezkuntza ingeleseko profilarekin: +8
STEILASen datu hauek ikusita egiten dugun irakurketa:
Murrizketek eta PAIk gaztelania hutsezko lanpostu pilo bat kendu dituzte. Jende askoren geroa airean dago eta zaila izanen da langile guztiei behin betiko destinoa aurkitzea. Bitartean PAI eskoletan gero eta jende gehiago biltzen da egoera prekarioan, oraingoz ezinezkoa delako ingeleseko titulua derrigorrez eskatzea oposizio batean; horretarako errege dekretua aldatu beharko litzateke. Haur eta Lehen Hezkuntzako oposizioa deituko balitz (eta oposizioen eta kontratazio zerrenden arteko loturari eutsiko balitzaio), sekulako aldaketak egonen lirateke kontratazio zerrendetan eta honen ondorioz, ikastetxeetan.
Gaztelaniazko Bigarren Hezkuntzan, euskaraz bezala, asko nabaritu da murrizketen eragina, hainbat egiturazko lanpostu desagertu direlako. Era berean, dexente handitu da ingeleseko profila duen lanpostu kopurua.
Hortaz, berriz ere batzuk Nafarroako errealitate soziolinguistikoaren araberako oposizio “orekatua” eskatzen dutenean, argi eta garbi esan beharko zaie hori ezinezkoa dela, datuek hala erakusten dutelako, eta ez egiteko demagogia gehiago.
Bestalde, PAI eta Bigarren Hezkuntzako eredu elebiduna ez bada aldatzen, Hezkuntza Departamentuak sekulako arazoa izanen du Giza Baliabideetako kudeaketan, gero eta handiagoa gainera, gure sindikatuak maiz salatu duen bezala.
Bidenabar, datu hauek ikusita Haur eta Lehen Hezkuntzako LPEren aurka gaude oso lanpostu gutxi deituko direlako eta aldaketa handiak sortuko dituelako kontratazio zerrendetan. Egoera honetan irakasle kontratatuak egonkortzeko plangintza bat ezarri beharko litzateke ikastetxeetako funtzionamendua eta langileen lan baldintzak hobetzeko.
Azkenik, murrizketak gainetik kentzeko ituna (ratioak, irakastorduak, ordezkapenak, etab.) negoziatuko balitz, ikastetxeetan dauden benetako beharrak eta gure eskariak asetzetik hurbilago izanen ginateke, eta, nola ez, sekulako eragina edukiko luke lanpostuen zerrenda honetan (plantillan).
Utzi iruzkina