Erreklamazioak Europako Batasuna

EUROPAR BATASUNEKO JUSTIZIA AUZITEGIAREN EBAZPENAK

Sententzien arabera:

INFORMAZIO OROKORRA: Europar Batasuneko Justizia Ebazpenen inguruan

INFORMAZIOA SEKTOREKA:

FUNTZIONARIO INTERINOAK
HEZKUNTZAKO LABORALAK
HAURRESKOLAK PARTZUERGOA
PRIBATUA
UNIBERTSITATEA
 Nork dauka kalte-ordaina eskatzeko eskubidea?
 Ordezkapenak eta bakanteak bete dituztenek.  Ordezkapenak eta bakanteak bete dituztenek.  Ordezkapenak, lan metaketak, edo/eta LEP artekoak izan dituztenak. Behin behineko kontratua amaitu dutenek
Zer eska daiteke?
 Interino-ordezkoak: lan egindako azken lau urteetan, 20 egun/urteko kalte-ordaina  Laboralek: azken urteko kontratuen kalte-ordaina; kontratua amaitzen denetik, urtebeteko epea dago erreklamazioa gauzatzeko.20 egun/urteko. Azken urteko kontratuen kalte-ordaina; kontratua amaitzen denetik, urtebeteko epea dago erreklamazioa gauzatzeko. 20 egun/urteko.   Azken urteko kontratuen kalte-ordaina; kontratua amaitzen denetik, urtebeteko epea dago erreklamazioa gauzatzeko.20 egun/urteko.
Nola egin?
 Sindikatuak bideratuko du erreklamazioa. Zerbitzu orria, lan-bizitza eta kontratu amaierari dagokion nomina helarazi beharko zaizkio sindikatuari. Sindikatuak bideratuko du erreklamazioa. Kontratua, lan-bizitza eta kontratu amaierari dagokion nomina helarazi beharko zaizkio sindikatuari.  Sindikatuak bideratuko du erreklamazioa. Kontratua, lan-bizitza eta kontratu amaierari dagokion nomina helarazi beharko zaizkio sindikatuari.  Sindikatuak bideratuko du erreklamazioa. Zerbitzu orria, lan-bizitza (laboralen kasuan) eta kontratu amaierari dagokion nomina helarazi beharko zaizkio sindikatuari.
 INFORMAZIO +  INFORMAZIO +
INFORMAZIO +

Kalte ordainez gain, Ebazpenak bidea zabaltzen omen du langilea lanpostuan finkatzeko.

steilasen ustez, egonkortasunak ezinbestekoak diren bi ezaugarri hauek izan beharko lituzke:

-Langileei lotutako eskubidea

-Klaustroak egonkortzeko nahia