Ezinezkoa da fede txarrez jokatzen duenarekin negoziatzea, sinatzen duena betetzen ez duelako.

Irailaren 25ean, osteguna, 15:00etan, patronalek deialdia egiteko data atzeratu ondoren, patronalei esan diegu, argi eta garbi, sektoreko 9000 langileekiko errespetu falta dela GAA ez betetzea, kasu honetan etapa guztietan eskola-ordu bateko murrizketa aplikatzeari uko eginez, baita GAAn sinatutako eskubide guztiak jasotzen dituen hitzarmen berri bat sinatzeari uko egitea ere, aurrekoarekiko atzerapenik gabe. Zehazki:

Uko egiten diote eskola-ordu murrizketa artikulatuan sartzeari (orain badakigu zergatik).
DBHn, BATXIn eta Lan Heziketan, % 16ko igoera onartzeari uko egin diote, eta % 15,43an utzi nahi dute.
Antzinatasunari begira lan egindako egun guztiak aitortzeko eragozpenak jartzen dituzte.
Atzerapausuak ezarri nahi dizkigute, aurreko hitzarmenak ematen zizkigun baimen-egunak kenduz.
Murrizketak ezarri nahi dituzte HH1eko langileen 10 opor-egunetan.
6 hilabetetik gorako kontratuak lehen egunetik mugagabeak direla onartzeari uko egiten diote.
Ez dute onartzen gela itxiz gero kaleratzeagatiko kalte-ordaina 26 egunekoa izatea, denbora-mugarik gabe, sinatu zuten bezala.
Birkokapen akordioan jasotako AZLen birkokatzeko eskubidea kendu nahi diete.
Uko egiten diote 62 urterekin errelebo-kontratua onartzeari, legeak baimentzen duen bezala.

Ez da GAAren alderdi garrantzitsuak betetzen ez dituzten lehen aldia. Sinatu ondoren, uko egin zioten gure nominak adostutako igoerekin eguneratzeari. Orduan epaitegietara jo genuen gure eskubidea defendatzeko. Epaitegiek arrazoia eman ziguten eta hurrengo hilabetean gure nominak eguneratuta genituen.

Orain uko egiten diote eskola-murrizketa aplikatzeari, nahiz eta horrek ikasgelen itxierari aurre egiten eta arrazoi horrengatik kaleratzeak saihesten lagunduko lukeen. Bere argudioa, mantra bat bezala errepikatua, “finantzaketa falta” da. Baina, orduan, nola da posible mota guztietako ikastetxeetan aplikatzen aritzea? Ez dago finantzazio faltarik, borondate falta dago.

Ez-betetze horretan, aurrekoan bezala jokatuko dugu, eta epaitegietara joko dugu Gatazka Kolektibo bat jartzeko, GAA ez aplikatzeagatik. Gatazka kolektiboen epaiak banakako auziak baino askoz azkarragoak dira, eta espero dugu urtea amaitu aurretik egotea. Horrekin batera, ekintza sindikal proportzionatua aktibatuko dugu.

Prozesu judizial honen hasiera gisa, hilaren 25ean bertan, 16:30ean, LHKn adiskidetze-ekitaldi bat izan dugu gai honi buruz hitz egiteko. Hau nahitaezko urratsa da eskari kolektiboa sartu aurretik. Patronalek eutsi egiten diote GAA ez betetzeari, eta eskariaren prozesuak aurrera jarraitzen du.

Sakoneko arazo bat dago patronalek aplikatu nahi ez dituzten sinatutako gai guztiak betetzen ez dituztenean eta hitzarmen bat sinatzea blokeatzen dutenean. Horregatik guztiagatik, irtenbide estrukturalak planteatzen ditugu patronalek kontzienteki inposatzen ari diren blokeo hori gainditzeko, eta, horrela, sektoreko langileen lan baldintzak bermatzeko. Lanpostuen publifikazioa da lan baldintzak ziurtatzeko eta hobetzeko modu bakarra, eta horrela azaldu dugu atzoko negoziazio mahaian.

STEILASek langileen lan baldintzen alde borrokan jarraituko du!