STEILAS sindikatuak irakasleak kontratatzeko araudia aldatzea eskatu du behin baino gehiagotan, beraien lan baldintzak hobetzeko. Aurreko udazkenean aldaketa txiki batzuk egin ziren, baina Hezkuntza Departamentuak muzin egin zion beste alderdi batzuk negoziatzeari, gehienetan egiten duen bezala. Dena dela, Estatu Batuek eta Israelek Irani egindako erasoaren ondorioz, aldaketa horiek inoiz baino beharrezkoagoak dira.

Interinoak dira irakasle zaurgarrienak Hezkuntza Publikoan, eta ez dira gutxi: Kontuen Ganberak argitaratutako azken fiskalizazio txostenaren arabera, irakasle kontratudunak plantillaren % 47 dira, oso gainetik Nafarroako Gobernuak %12,42an emandako egiturazko bitartekotasunetik. Interinitate tasa altu horrek guztiz urratzen du Europako zuzentarauak enplegu publikoaren behin-behinekotasunari buruz xedatutakoa (% 8), baina Gobernuari komeni zaio horri eustea, pribatizatzeko edo irakasleak kale gorrira botatzeko krisia gertatuz gero. Berriki jakin dugu 19 gela itxiko direla sare publikoan: irakasle horiek kaleratuko dira inongo kalteordainik gabe; itunpeko sare pribatuan, aldiz, ez da horrelakorik gertatuko.

Gehienbat langile klaseari eragiten dio sortutako krisiak eta, jakina, zerbitzu publikoetako langile orori. Aldaketa sistemikoak ezinbestekoak dira krisialdi ekosozialari aurre egiteko eta hori lortzeko borrokatzen dugun bitartean, ezin ditugu alde batera utzi premiazko neurriak irakasle interinoen lan baldintzak hobetzeko eta araudia hain zigortzailea ez izateko. STEILASek proposatutakoak indarrean daude beste autonomia erkidegotan eta Nafarroa Garaiko beste administrazioetan.

Irakasleen kontratazioa eskualdeka antolatzea. Izangaiak ikasturte bakoitzean zein eremutan lan egin nahiko lukeen adierazteko eskubidea. Eskualdeak ondokoak lirateke: Erribera, Erriberriko merindadea – Erdialdea, Lizarraldea, Pirinioak, Mendialde Atlantikoa eta Iruñerria. Garraio gastuak arriskua, kutsadura eta galdutako denbora murriztuko lirateke, eta kontziliazioa hobetuko litzateke.

Kontratu murriztuak aukeran. Izangaiak ikasturte bakoitzean jardunaldi osoak edo murriztuak nahi dituen aukeratzeko eskubidea.

Espezialitate, profil eta hizkuntzak aukeran. Izangaiak ikasturte bakoitzean bere espezialitate, profil eta hizkuntzak nahieran pizteko / itzaltzeko eskubidea.

Kontratazio zerrendak eta oposizioak bereiztea. Irakasle gehienek oposizioetan parte hartzen dute zerrendetan bizirik irauteko. Horrek sekulako ondoeza sortzen du irakasleengan eta eragin kaltegerria du sistema osoan. Oposizioak funtzionario lanpostua eskuratzeko izan beharko luke eta ez kontratazio zerrendak ezegonkortzeko.

Birbaremazioa. Urtero erdietsitako merezimenduekin (lan esperientzia, titulazio berriak, ikastaroak, etab.) zerrendak eguneratzea.

Zaintza edo osasun arazoak direla medio, lanpostuei uko egiteko aukera. Justifikatutako kasuetan kontratu eskaintzari uko egiteko eskubidea, penalizaziorik gabe.

Ordezkapenak esleitzeko epea murriztea. Ikastetxeak izapidetzen duen unetik 24 ordutan ematea.

Foru destinoaren kontratuak berreskuratzea. Ikasturte osoan ikastetxe ezberdinetan ordezkapenak egiteko kontratua.

 

PROPOSAMENA. Infografia

BIDEOA. Prentsaurrekoaren laburpena.