El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitió ayer la sentencia en la que da respuesta a las cuestiones prejudiciales planteadas en torno al abuso en la contratación de personal temporal por parte de las administraciones públicas.

Podemos destacar los siguientes puntos de la sentencia del TJUE:

  • Se reconoce que existe un abuso en la contratación temporal.
  • Deja en manos de los tribunales españoles decidir cómo debe castigarse este abuso.
  • Se ponen sobre la mesa como posibles medidas la convocatoria de OPEs, la conversión en indefinidos no fijos o el pago de indemnizaciones.
  • No se dispone la transformación del personal temporal en fijo, entendiendo que no resulta obligado, y sugieren que para ello es imprescindible superar un proceso selectivo.

Los servicios jurídicos de STEILAS están analizando la sentencia y la mejor manera de proceder en las reclamaciones del personal laboral no fijo y funcionario interino.