Gracias a la lucha de miles de personas del sector en los 14 días de huelga impulsados por STEILAS y el resto de sindicatos, el pasado mes de febrero se puso fin al conflicto laboral con la firma del Acuerdo Fin de Huelga. En el mismo se recogen nuevas condiciones laborales que debes tener en cuenta para este curso:
0.- *Salarios: todos los sindicatos con representación en la mesa de negociación de los Centros de Iniciativa Social hemos presentado en verano una demanda de conflicto colectivo para reclamar los pagos salariales acordados para 2024.
1.- Las nuevas horas anuales en nuestros calendarios laborales.
HH1: Maestras/os: 1287h. TEJI: 1537h.EAE: 1273h/año. >>Contrato al 100% 3h complementarias. En caso contrario 2h. PAS: 1530h. Titulados no docentes: 1370h.
2.- Horas complementarias para trabajo personal y discrecional en el horario semanal: para el profesorado de HH, LH y DBH: 4h/semana. Estas deben ser de 50, 55 o 60 min. En el caso de ser de 45, serían 5 sesiones.
3.- Formación profesional:
i) Distribución irregular de jornada: En las jornadas irregulares ampliadas, cada hora lectiva que supere la jornada lectiva semanal establecida en convenio (4 máx), se compensará con 1,3h de jornada laboral no presencial. La jornada semanal no puede superar las 32h/semana.
ii) Prácticas en empresa:
a) Tutor/a de Dual General o de formación en empresa (FCT) de Grado Medio y Superior: se le asignaran 6h lectivas con carácter anual por cada grupo de 16 alumnos para planificación, gestión, seguimiento, prospección, evaluación… En grupos inferiores a 16 se aplicará una reducción proporcional.
b) Tutor/a de Dual General o de formación en empresa (FCT) de FP Básica: se le asignaran 3h lectivas con carácter anual por cada grupo de 10 alumnos para planificación, gestión, seguimiento, prospección, evaluación… En grupos inferiores a 10 se aplicará una reducción proporcional.
c) Tutor/a de Dual (Régimen Intensivo): se le asignaran 1,5h lectivas con carácter anual por cada grupo de 4 alumnos para planificación, gestión, seguimiento, prospección, evaluación…
iii) Créditos de apoyo a la docencia. Apoyos de personal docente en módulos teórico-prácticos: para grupos de más de 19 alumnos, deberá contemplarse la presencia de un/a profesor/a de apoyo
-
Grupo al que pertenece el ciclo
1º CURSO
2º CURSO
A
3h asignadas al prof de apoyo
1h
B
4h
1
C
4h
2h
D
5h
2h
4.- Recolocación e indemnización en el caso de cierre de aulas: Mantenimiento de la antigüedad a todos los efectos para las personas recolocadas mediante el proceso de recolocación o indemnización que será de 26 días por año trabajado y sin límite de tiempo en el caso de que su recolocación no sea posible por causas ajenas a la persona trabajadora. *Aplicación desde 05.02.2024.
Si no te respetan estos u otros derechos, ponte en contacto con STEILAS!
Leave A Comment