Hoy, 4 de febrero, hemos tenido Mesa Paritaria y Negociadora del personal laboral docente y educativo en Lakua y la dejadez del Departamento de Educación ha sido tremenda.

MESA PARITARIA
Hace unos días el Departamento nos trasladó una propuesta de acuerdo para la aplicación inmediata de los artículos 27-60, mientras se tramita el nuevo convenio. Los tres sindicatos firmantes del convenio hemos firmado el acuerdo, por lo que a partir de mañana entrarán en vigor dichos artículos (licencias, permisos, excedencias y permutas).

El otro tema a tratar ha sido la normativa del personal sustituto. El pasado viernes enviamos nuestras aportaciones al departamento y hoy, en la mesa, se han comentado verbalmente. Parece que tienen intención de aceptar algunas de nuestras peticiones pero, como siempre decimos, habrá que esperar a que se recojan por escrito. El departamento ha quedado en enviarnos la propuesta de vuelta.

MESA NEGOCIADORA
El único tema a tratar ha sido la adscripción del personal a los centros, sobre la que estábamos  esperando explicaciones desde 2023.

Aunque pensábamos que hoy deberíamos recibir una propuesta concreta, no ha sido así. Lo único que nos han explicado es que los centros se van a dividir en diferentes zonas según el ayuntamiento y a dónde se va a adscribir cada colectivo:

Zonas:
Álava: Los centros se dividirán en una única zona
Bizkaia: Los centros se dividirán en 4 zonas (Durango, Bilbao, Leioa, Barakaldo).
Gipuzkoa: Los centros se dividirán en 2 zonas (Donostia-Irun, Eibar)

Adscripción del personal:
EAE y ZHI: se adscribirán a los centros educativos
Transcriptoras: se adscribirán a los CRI
Fisioterapeutas y Terapeutas Ocupacionales: Se adscribirán a los Eragingunes
Trabajadoras Sociales: se adscribirán a las Delegaciones Territoriales

Desde STEILAS hemos denunciado duramente la dejadez del departamento. Hemos estado mucho tiempo esperando la reunión de hoy y necesitábamos una propuesta concreta.

Y es que, por un lado, necesitamos cuanto antes la información de cómo se va a llevar a cabo esa adscripción (cuántas trabajadoras se van a adscribir en cada lugar, qué criterios se van a seguir, qué antigüedad se va a tener en cuenta, quién tendrá prioridad en caso de tenerla…) y, por otro, esta modificación va a afectar a muchos procesos (reuniones de consenso en los Berritzegunes, adjudicaciones de comienzo de curso, rebaremación…). Además, para que se de este cambio es imprescindible negociar los criterios de asignación de recursos y revisar los ratios e intensidades.

No podemos olvidar, como les hemos recordado, que las reuniones de consenso en los Berritzegunes deberían llevarse a cabo de aquí a apenas 3 meses y, a día de hoy, no disponemos de ninguna información. ¿Qué selección harán las trabajadoras? ¿Saben en qué condiciones van a participar y en qué situación van a quedar?

Desde STEILAS quedamos a la espera de la propuesta concreta del departamento para poder comenzar con las aportaciones lo antes posible.