Comienza el curso y la patronales se niegan a aplicar la reducción lectiva de 1h en todas las etapas que firmamos en el AFH hace más de año y medio

Ha comenzado el nuevo curso y la mayoría de los centros no está aplicando la reducción lectiva que conseguimos en el AFH firmado por todos los sindicatos y las patronales hace más de año y medio. Firmar el AFH nos costó muchas movilizaciones, 14 días de huelga incluidos. Una vez más incumplen lo firmado dejando bien a las claras su mala fe, ya que firmaron a sabiendas de que no cumplirían lo firmado. Esto no es la primera vez que ocurre. Tras la firma del AFH se negaron a aplicar la subida salarial acordada y tuvimos que acudir a los juzgados para conseguirlo, y lo conseguimos. Y no es un problema de financiación ya que, en torno al 20% de los centros lo están aplicando adecuadamente.

En este caso, desde Steilas seguiremos el mismo camino, defendiendo judicialmente los derechos frente a los incumplimientos de las patronales, y meteremos un Conflicto Colectivo. Además, llevaremos a cabo la acción sindical proporcionada que la situación exige, buscando la unidad sindical. El AFH firmado tiene plena garantía legal y las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA tienen la obligación de cumplir todos y cada uno de los contenidos del acuerdo.

Junto con esto recordar que continuamos sin firmar un nuevo convenio. Para firmar el anterior las patronales nos obligaron a hacer 29 días de huelga, y en 2 meses lo teníamos insertado en nuevo convenio. En esta ocasión, tras 14 días de huelga firmamos el AFH y después de más de año y medio continamos sin insertarlo en un nuevo convenio. Para hacerlo nos quieren imponer retrocesos en los derechos de los trabajadores, que no aceptamos, y les exigimos que retiren todos ellos para que firmemos ya un nuevo convenio sin retorcesos y que recoja todo los avances acordados en el AFH.

Ante los incumplimientos y obstáculos impuestos por las patronales, la única solución es la publificación del personal concertado. Es fundamental establecer soluciones estructurales en el modelo de concertación, entre otras cosas, para garantizar unas condiciones laborales adecuadas para el personal de estos centros.

¡STEILAS seguirá luchando por mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras!