Es imposible la negociación con quien actúa de mala fe porque incumple lo que firma.

El jueves 25 de septiembre a las 15h, tras retrasar las patronales la fecha de propuesta de convocatoria, nos hemos reunido para decir, alto y claro a las patronales que es una falta de respeto para con las 9000 trabajadoras y trabajadores del sector incumplir el AFH, en este caso negándose a aplicar la reducción lectiva de 1h en todas las etapas, así como negarse a firmar un nuevo convenio que recoja todos los derechos firmados en el AFH y sin retrocesos respecto al anterior. En concreto:

Se niegan a incluir la reducción lectiva en el articulado (ahora sabemos por qué)
Se niegan a aceptar las subida del 16% para DBH, BATXI y Lan Hez dejándola en un 15,43%
Ponen pegas al reconocimiento de todos los días trabajados de cara a la antigüedad
Quieren imponernos retrocesos retirando días de permiso que nos concedía el anterior convenio.
Quieren aplicar recortes en los 10 días de vacaciones del personal de HH1
Se niegan a aceptar que los contratos de más de 6 meses son indefinidos desde el primer día
No aceptan que la indemnización por despido en caso de cierre de aula sea de 26 días y sin límite de tiempo, tal y como firmaron.
Quieren quitar el derecho a la recolocación del PAS recogido en el Acuerdo de recolocación.
Se niegan a aceptar el Contrato de relevo a los 62 años, tal y como permite la ley.

No es la 1ª vez que incumplen aspectos importantes del AFH. Una vez firmado, se negaron a actualizar nuestras nóminas con los incrementos acordados. En aquella ocasión acudimos a los tribunales para defender nuestro derecho. Los tribunales nos dieron la razón y, al mes siguiente teníamos actualizadas nuestras nóminas.

Ahora se niegan a aplicar la reducción lectiva, aunque ésta ayudaría a hacer frente al cierre de aulas y a evitar despidos por esta causa. Su argumento, repetido como un mantra, “falta financiación”. Pero es mentira, por mucho que se repita, no se convierte en verdad. ¿Cómo es posible que en centros de todo tipo lo estén aplicando? No hay falta de financiación, hay falta de voluntad.

En este incumplimiento actuaremos como en el anterior y, acudiremos a la justicia para interponer una demanda colectiva por inaplicación del AFH. Las sentencias de las Demandas Colectivas son mucho más rápidas que las demandas individuales y esperamos que esta pueda estar antes de que finalice el año. Junto con esto activaremos la acción sindical proporcionada. Para dar inicio de este proceso judicial, el mismo día 25 a las 16:30 en el CRL hemos tenido un acto de conciliación sobre este asunto. Este es un paso obligatorio antes de meter la demanda colectiva. Las patronales se mantienen en su incumplimiento de la aplicación de la reducción lectiva, y el proceso de la Demanda continúa.

Hay un problema de fondo cuando las patronales incumplen cada uno de las cuestiones firmadas que no les interesa aplicar y, bloquean la firmar un convenio. Es por todo esto que planteamos soluciones estructurales para superar este bloqueo que conscientemente las patronales llevan años imponiendo, y poder así asegurar las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector. La publificación de los puestos de trabajo es el único modo de asegurar y mejorar las condiciones de trabajo, y así lo hemos expuesto en la mesa de negociación de ayer.

¡STEILAS seguirá luchando por mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras!