STEILAS quiere dar las ZORIONAK a todas las personas trabajadoras que os habéis sumado a las manifestaciones, concentraciones y, sobre todo, a las convocatorias de huelga que hemos impulsado los sindicatos de los centros de iniciativa social. El acuerdo alcanzado ha sido gracias a vuestra lucha. Creemos que nos merecemos todo lo conseguido. Una vez más, ha quedado claro que la
lucha es la única vía para que las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA propongan mejoras en las condiciones laborales de las/los trabajadoras/es. Sin lucha no hay verdadera negociación.

También tenemos que denunciar la irresponsabilidad de las patronales. No es de recibo tener que llevar adelante 14 días de huelga para sacar a las patronales de la estrategia de alargar el conflicto. Queda claro que las reivindicaciones de STEILAS y del resto de sindicatos eran razonables y factibles. Las patronales han seguido cometiendo los mismos errores que en 2019 y mostrando muy poco respeto hacia las/los trabajadoras/es. Denunciamos con firmeza la postura mantenida por las patronales durante toda la negociación. El conflicto que artificialmente han mantenido vivo no
beneficia a nadie.

Finalmente, ayer a altas horas de la noche del 5 de febrero, la propuesta de las patronales por fin tuvo contenido en todos los bloques reivindicativos
reclamados por STEILAS y el resto de sindicatos. De este modo, en la sede del Consejo de Relaciones Laborales en Bilbao, STEILAS, ELA, CCOO, UGT, Kristau Eskola y AIZE-IZEA firmamos el acuerdo de fin de huelga en los centros de Iniciativa Social de la CAPV. El acuerdo puso fin al conflicto laboral.

Si analizamos lo recogido en el acuerdo, vemos que se han alcanzado grandes logros:
1. El IPC garantizado con un incremento del 16% hasta 2024 y no vinculado a la financiación. Equiparación salarial de la ESO I y ESO II en todos los casos.
2. A partir del curso 25-26 reducción de 1 hora lectiva en todas las etapas.
3. 4 horas de trabajo personal en el curso 24-25 y 5 en el 25-26.
4.TEJI: Reducción de jornada de 38 horas anuales
5. EAE: reducción de jornada de 20 horas anuales. Incremento de las horas complementarias: 3 horas semanales a tiempo completo y 2 horas a tiempo parcial. No se realizarán contrataciones con menos de media jornada.
6. PAS: 25 horas menos al año.
7. Formación Profesional: Compensar con 1,3 horas no presenciales cada hora lectiva que supere la jornada establecida en convenio. Este incremento no
podrá superar las 4 horas lectivas semanales. 6 horas lectivas semanales de FCT en Formación Profesional de Grado Superior y Dual General, 3 horas en Formación Profesional Básica y 1,5 horas en Régimen Intensivo de Formación Profesional Dual. Horas de presencia de apoyo en talleres.
Pero debemos destacar que, una vez más, el acuerdo no se ha alcanzado gracias a un proceso de negociación extraordinario. El proceso de negociación en el CRL ha sido el último paso en la lucha de las y los trabajadoras/es de Iniciativa Social. Y en esta dura y larga lucha STEILAS ha fomentado la colaboración y unidad de acción con otros sindicatos para que la lucha fuera efectiva en todo momento y para lograr un acuerdo que beneficie a todo el sector.
Y lo hemos conseguido, el acuerdo firmado gracias a la presión ejercida por las trabajadoras/es que hemos secundado las jornadas de huelga, afecta a todas las personas trabajadoras del sector.
Las patronales han tenido que tirar la toalla. Nuestras reivindicaciones, legítimas y ajustadas, han tenido que ser finalmente aceptadas por las patronales. Todo este camino, sin embargo, ha sido tan duro como largo, y el coraje, la valentía y la unidad que hemos demostrado las y los huelguistas han sido realmente ejemplares. ¡Tenemos motivos para estar contentas/os y orgullosas/os! También en alerta, porque somos conscientes de que hasta ahora las patronales sólo han negociado nuestras condiciones laborales obligadas por las huelgas! Gora zuek eta gora langileon borroka! ZORIONAK!!