Hoy se han reunido las y los responsables del Departamento de Educación y los sindicatos en una Mesa Sectorial, en la que se han aclarado diversas cuestiones sobre el borrador de la Orden Foral por la que se aprueban las normas de gestión de listas de aspirantes a la contratación temporal. A pesar del posicionamiento contrario de todos los sindicatos, el Departamento procederá a su implantación. Aquí las principales novedades de la reunión de hoy :

  • Será suficiente presentarse a cualquier especialidad e idioma en el proceso selectivo para permanecer en el resto de listas. Se baremará la experiencia docente.

  • Las personas que aprobaron en 2018 y no lo hagan en 2020 se mantendrán en listas preferentes (El Departamento publicará aclaración). La Administración matendrá de oficio la nota más alta obtenida en cualquier de las tres últimas convocatorias (nunca anteriores al 2012). Se tendrá en cuenta la nota del concurso-oposición.

  • Al rechazar un contrato no se guardará la nota de convocatorias anteriores.

  • Se considerarán puestos de “difícil provisión” las vacantes en centros de EI y EP con cinco unidades o menos.

  • OPE 2019: Quienes solicitaron revisión del examen de la oposición del año anterior serán llamados a finales de febrero.

Esta gestión de listas sigue siendo un juguete roto, aunque los nuevos parches vengan a tapar petachos anteriores de carencias ya identificadas. Es urgente reformar el sistema, pasar a una gestión de listas de contratación desvinculada de la oposición, retomar la rebaremación anual del personal en las listas. En definitiva, instaurar un sistema de gestión de listas integrado, con una lista donde se tengan en cuenta todas las habilitaciones, idiomas y perfiles de todo el profesorado.

Nueva orden foral, misma toxicidad.

¡Seguiremos luchando hasta conseguirlo!


Cartel campaña otra gestión de listas