EUROPAR BATASUNEKO JUSTIZIA AUZITEGIAREN EBAZPENAK
Sententzien arabera:
INFORMAZIO OROKORRA: Europar Batasuneko Justizia Ebazpenen inguruan
INFORMAZIOA SEKTOREKA:
|
FUNTZIONARIO INTERINOAK
|
HEZKUNTZAKO LABORALAK
|
HAURRESKOLAK PARTZUERGOA
|
PRIBATUA
|
UNIBERTSITATEA
|
| Nork dauka kalte-ordaina eskatzeko eskubidea? | ||||
| Ordezkapenak eta bakanteak bete dituztenek. | Ordezkapenak eta bakanteak bete dituztenek. | Ordezkapenak, lan metaketak, edo/eta LEP artekoak izan dituztenak. | Behin behineko kontratua amaitu dutenek | |
| Zer eska daiteke? | ||||
| Interino-ordezkoak: lan egindako azken lau urteetan, 20 egun/urteko kalte-ordaina | Laboralek: azken urteko kontratuen kalte-ordaina; kontratua amaitzen denetik, urtebeteko epea dago erreklamazioa gauzatzeko.20 egun/urteko. | Azken urteko kontratuen kalte-ordaina; kontratua amaitzen denetik, urtebeteko epea dago erreklamazioa gauzatzeko. 20 egun/urteko. | Azken urteko kontratuen kalte-ordaina; kontratua amaitzen denetik, urtebeteko epea dago erreklamazioa gauzatzeko.20 egun/urteko. | |
| Nola egin? | ||||
| Sindikatuak bideratuko du erreklamazioa. Zerbitzu orria, lan-bizitza eta kontratu amaierari dagokion nomina helarazi beharko zaizkio sindikatuari. | Sindikatuak bideratuko du erreklamazioa. Kontratua, lan-bizitza eta kontratu amaierari dagokion nomina helarazi beharko zaizkio sindikatuari. | Sindikatuak bideratuko du erreklamazioa. Kontratua, lan-bizitza eta kontratu amaierari dagokion nomina helarazi beharko zaizkio sindikatuari. | Sindikatuak bideratuko du erreklamazioa. Zerbitzu orria, lan-bizitza (laboralen kasuan) eta kontratu amaierari dagokion nomina helarazi beharko zaizkio sindikatuari. | |
| INFORMAZIO + | INFORMAZIO + | |||
| INFORMAZIO + | ||||
|
Kalte ordainez gain, Ebazpenak bidea zabaltzen omen du langilea lanpostuan finkatzeko. steilasen ustez, egonkortasunak ezinbestekoak diren bi ezaugarri hauek izan beharko lituzke: -Langileei lotutako eskubidea -Klaustroak egonkortzeko nahia |
||||