Egun hauetan kexa asko jasotzen ari gara ikastetxe pribatuetako langileengandik, konpetentzia
digitaleko online ikastaroen harira. Zuzendaritza batzuek beren langileak ikastaro horiek lanalditik kanpo
egitera behartu nahi ditu.

Jarrera hori onartezina eta legez kanpokoa da. Enpresak proposatzen duen prestakuntza lanaldiaren
barruan egin behar da beti, hitzarmenak lan-kategoria bakoitzerako ezarritako urteko lanaldia gainditu
gabe.

Gizarte Ekimeneko Ikastetxeetako hitzarmenak asteko lanaldia argi eta garbi mugatzen du: Haur
Hezkuntzan 23 eskola-ordu daude gehienez, eta 32 ordu osagarri geratzen dira. Horietatik 3 norberaren
lanerako dira, eta 6 geratzen dira ikastaro horiek lanorduetan antolatzeko. Bigarren hezkuntzan 22
eskola-ordu daude, eta hiru lan-ordu pertsonalak blokeatu ondoren, enpresari 7 ordu geratzen zaizkio
ikastaroak antolatzeko. Enpresak inolaz ere ezin du lan hori esleitu etxean egindako lana aitortzeko 40
ordu osagarrietan.

Argi dago zuzendaritzek konpetentzia digitaleko ikastaroak lan-ordutegiaren barruan antolatu behar
dituztela. Titularrak ikastaro horiek lehenetsi beharko dituela beste jarduera osagarri batzuen aurretik,
baina ez da legezkoa ordutegitik kanpo egitea. Hitzarmena eta Langileen Estatutua ez betetzea da.

Zure ikastetxean ikastaroak zure ordutegitik kanpo egitera behartu nahi bazaituzte, jar zaitez
harremanetan STEILASekin.