Nafarroako OPEri PPren Gobernuak jarritako errekurtsoaren aurrean Steilasen prentsa-oharra
Steilasen prentsa-oharra OPE
Steilasen prentsa-oharra OPE
PAI-NO LO SUFRAS EN SILENCIO (III)
pai txostena II 2014 elebiz
STEILAS-ELA-LAB artikulua
¿OPE técnica o política? [pdf] El acuerdo de gobierno suscrito [...]
Nafarroako lekualdatze-lehiaketarako behin-behineko zerrendak publikatu dira (onartutako hautagaiak eta puntuazioak). [...]
Lekualdatze-lehiaketaren inguruko orrialdera lotura zuzena Erreklamazioak aurkezteko epea; urtarrilaren 20tik [...]
Aldaketa ikusi nahi dugu_PDF
Iritzi Artikulua Steilasen zerrenden kudeaketa STEILAS-EN PROPOSAMENA, HEZKUNTZAKO KONTRATAZIO-ZERRENDEN KUDEAKETAREN [...]
A rio revuelto. artículo opinión A RÍO REVUELTO… NO GANA [...]
Nafarroako Hezkuntza Departamentuak atera duen oposizio deialdiaren inguruan Steilasen iritzi [...]
Nafarroako Steilasen aldizkariaren 95. alea publikatu berri dugu, "Nafarroako hezkuntza [...]
Nafarroako Gobernuak Haur eta Lehen Hezkuntzan 320 plaza eskainiko dituela [...]
Hemen dituzue bakanteak. Lehen Hezkuntza euskeraz behin-behineko bakanteak Lehen Hezkuntza [...]
HEZKUNTZAN ALDAKETA IKUSI NAHI DUGU HEZKUNTZAN ALDAKETA IKUSI NAHI DUGU [...]
STEILASBERRI 2: Departamentuak IIP programak finkatu ditu lekualdatze lehiaketan
Lanpostuen kontrataziorako borondatezko partehartze deialdia dago 2015-2016 ikasturterako. Bertan eskaintzen [...]
Emakumeak lan-sektore guztietara sartu direla agerikoa den arren, zuzendaritza edota ardurako lanpostuetara sartzen direnak gutxi dira. Estatistikek baieztatzen dute emakumezkoek gizonezkoek baino proportzio handiagoan aukeratzen dutela sektore publikoan lan egitea. Alde batetik, administrazioan lan egiteko objektiboak diren parametroetan oinarritzen dira; oposizioak edota meritu parametroak, emakume eta gizonezkoen arteko berdintasuna bermaturik.